铭森电子从2003年开始电声产品业务,坚持专业化经营,重视创新与持续改善,精锐的研发团队,优先的技术支持,先进的生产设备,拥有多名声学及工程师团队和200多名生产技术团队.铭森电子的优秀员工就如同优秀士兵一样,他们具有一些共同的特质有责任感,团队精神的典范.他们积极主动,富有创造力.他们没有任何借口.

（1）不忘初心而虚心学习的员工.所谓初衷,就是企业的经营理念.只有始终不忘企业经营理念的员工,才可能谦虚,才可能与同事齐心协力.也只有这样,才能实现企业的使命.经常不忘初衷,又能谦虚学习的人,才是企业最需要的员工.（铭森电子）

（2）有责任意识的员工.这就是说,处在某一职位,某一岗位的干部或员工,能自学地意识到自己所担负的责任.有了责任意识自学的之后,才会产生积极,圆满的工作效果.没有责任意识或不能承担责任的员工,不可能成为优秀的员工.

（3）自动自发,没有任何借口的员工.具有积极思想的人,在任何地方都能获得成功.那些消极,被动地对待工作,在工作中寻找种种借口的员工,是不会受到企业欢迎的.

（4）爱护企业,和企业成为一体的员工.除了睡觉,每个人有大半的时间在企业中度过,企业是自己的第二个家.优秀的员工,都具有企业意识,能和企业甘苦与共.（铭森电子）

（5）不自私而能为团体着想的员工.应该明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果.只有把个人的实力充分与团队形成合力,才具有价值和意义.（铭森电子）

（6）随时随地都具备热忱的员工.人的热忱是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的.碰到问题,如果拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会解决.（铭森电子）

（7）不墨守成规而经常出新的员工.我相信每一个企业都欢迎这样的员工,因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力.

（8）能作正确价值判断的员工.价值判断是包括多方面的,大而言之,有对人类的看法,对人生的看法,小到对公司经营理念的看法,对日常工作的看法.

（9）有自主经营能力的员工.如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水,这是不行的,每一个人都必须以预备成为老板的心态去做事.如果这样做了,在工作上一定会有种种新发现,其个人也会逐渐成长起来.（铭森电子）

（10）有气概担当企业经营重任的员工.这种气概就是自信,毅力和责任心的体现,这种气概会给企业带来不可估量的价值.

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